深圳設(shè)計公司，設(shè)計在設(shè)計路上已有十余年，用心了解過很多員工和設(shè)計師，慢慢的都彼此懂得，彼此相互成就。（感謝路上有你們）

未來更多的十年我們繼續(xù)攜手前進.

接下來我們分享一些，從過去的討厭網(wǎng)頁設(shè)計，到現(xiàn)在富有激情的熱愛的一些設(shè)計路上的故事。

所以你過去幾年一直在做設(shè)計師。你很擅長。你成功了。甚至可能真的很成功。你有大牌客戶，你的名字在那里，你被機構(gòu)和客戶尋找。

換句話說，你成功了。你已經(jīng)實現(xiàn)了許多設(shè)計師夢寐以求的東西。

或者，在投入數(shù)年時間磨練自己的技能和簡歷之后，也許您仍在努力讓自己的名聲大放異彩。

但無論哪種情況，你都會有一個驚人的認識：設(shè)計可能是你謀生的方式，但你實際上討厭它；你不期待工作；你不會對新項目或新客戶感到興奮；您正在尋找可以找到的任何其他創(chuàng)意渠道，而設(shè)計只是支付賬單。

此時您有三個基本選擇：您可以退出設(shè)計并找到另一條工作。對于一些實用的，但對于其他人來說，不是那么多。你可以繼續(xù)你一直在走的路，討厭你的工作，但繼續(xù)，因為它支付了賬單，你已經(jīng)很擅長它了。或者，你可以想辦法重新找回對設(shè)計的熱情，重新開始熱愛你的工作。這就是我們要在這里討論的內(nèi)容。

你為什么討厭它？

弄清楚如何重新點燃你對設(shè)計的熱情的第一步是弄清楚為什么你一開始就討厭它。

有幾個常見的罪魁禍首：

.無聊

.對你的職業(yè)生涯感到失望

.感覺自己沒有做任何重要的事情

.一般倦怠

.缺乏方向

.對自己的工作或技能缺乏信心

.一般的抑郁癥（這讓你討厭的不僅僅是設(shè)計）

.任何這些都會讓你討厭你的工作。

對你的工作感到厭煩是非常普遍的，而且常常與你對職業(yè)生涯的失望直接相關(guān)。如果你沒有得到你真正想要從事的項目，那么你很可能會對你所做的事情感到厭煩。特別是如果您認為它太容易或低于您的技能水平。

這與感覺自己也沒有做任何重要的事情直接相關(guān)。雖然設(shè)計對人們的日常生活有很大的影響，但它也可能是一種相當膚淺的影響，除非你與直接對世界產(chǎn)生積極影響的組織合作。

倦怠通常是討厭你工作的最有害的原因，盡管它也可能是最容易處理的。一旦確定了問題，也可以相當容易地處理缺乏方向或信心的問題。

一般抑郁癥最好由醫(yī)療專業(yè)人員處理，因此如果您發(fā)現(xiàn)自己遇到這種情況，請先尋求專業(yè)指導(dǎo)。然后轉(zhuǎn)到此處的其他提示，以專門解決您對工作缺乏熱情的問題。

尋找一些新的靈感

如果您對自己的工作感到厭煩，重拾激情的最簡單方法之一就是尋找一些新的靈感來源。有時這只是日復(fù)一日地看到相同事物的情況。

尋找新的設(shè)計畫廊、博客，甚至是特定的設(shè)計師來關(guān)注。但不要將自己局限于其他網(wǎng)站設(shè)計。

看看其他類型的設(shè)計和藝術(shù)，如攝影、包裝設(shè)計、標牌等。但也要看看設(shè)計和藝術(shù)世界之外的東西?？纯茨阒車氖澜?。查看與設(shè)計本身無關(guān)的網(wǎng)站。時尚博客、Pinterest 和 Tumblr 之類的東西可能是尋找新靈感的好方法，這與你幾個月來一直看到的舊東西不同。

挑戰(zhàn)自己

接受新的挑戰(zhàn)真的可以重新點燃你對設(shè)計界的熱情。挑戰(zhàn)可以緩解無聊，并為您提供新的技能以促進您的職業(yè)發(fā)展。這可以帶來新的機會和新的客戶。

無論您是否對一般的設(shè)計感到厭煩，或者如果您對自己的職業(yè)生涯不滿意，接受新的挑戰(zhàn)都是很棒的。如果您成功完成了您認為具有挑戰(zhàn)性的項目，它還可以增強您對技能的信心。

如果您沒有任何機會從付費客戶那里獲得具有挑戰(zhàn)性的項目，那么請尋找您可以完成的個人項目。這可能是對您的投資組合的重新設(shè)計，您可能想要出售的主題設(shè)計，或者您已經(jīng)考慮了一段時間的副項目。

找一個導(dǎo)師，或者指導(dǎo)別人

如果您對自己的技能沒有信心，或者您覺得自己的技能停滯不前，請尋找導(dǎo)師。您可以直接或間接執(zhí)行此操作。

第一種方法涉及實際聯(lián)系您欣賞的設(shè)計師并尋求他們的幫助。您不一定要尋求正式的指導(dǎo)，而只需給他們發(fā)電子郵件并告訴他們您欣賞他們的工作。如果您的第一選擇沒有時間，請不要灰心。轉(zhuǎn)移到別人身上。

第二種方法更多地涉及間接指導(dǎo)。換句話說，找一個你欽佩的設(shè)計師，他有一個博客或以其他方式分享他們的工作和過程的信息，并吸收他們對設(shè)計所說的一切。如果您愿意，您也可以與不止一位設(shè)計師合作。

如果您的問題更多是您覺得自己沒有做任何重要的事情，那么請考慮指導(dǎo)其他人。在您的博客、Twitter、Facebook，朋友圈 等上發(fā)布您正在尋找指導(dǎo)的人可能是尋找某人的最佳方式。然后，當他們有問題或?qū)で蠓答仌r，讓他們可以聯(lián)系到他們。只要確保您的建議完全具有建設(shè)性和幫助性，并為他們提供解決方案的想法，而不是僅僅告訴他們他們做錯了什么。

重新教育自己

參加課程或參加研討會和會議，或以其他方式繼續(xù)你的教育是重新對設(shè)計產(chǎn)生興趣的好方法。您當?shù)氐纳鐓^(qū)學(xué)院或成人教育中心可能有一些課程，這些課程可能適合您的水平或現(xiàn)有的專業(yè)知識。

否則，可咨詢設(shè)計團隊一起分析課程和更有針對性的研討會、講習(xí)班和活動。這里有很多選擇，許多領(lǐng)先的設(shè)計網(wǎng)站和設(shè)計師現(xiàn)在都在我們的身邊。

設(shè)計團隊歡迎任何人一起分享和指導(dǎo)。

組建團隊

有時挑戰(zhàn)是我們只能靠自己做這么多。如果你是一個多年來一直獨自工作的自由職業(yè)者，你可能會發(fā)現(xiàn)如果你與其他設(shè)計師和開發(fā)人員合作，你會有更多有趣的機會。查看您當前的專業(yè)聯(lián)系人圈子，并與那些似乎正在從事與您自己類似的項目或您想要從事的項目類型的人聯(lián)系。

您的團隊不一定必須是本地的。無論您或他們身在何處，您都可以輕松地進行遠程工作。

確保您同意這種安排的某種結(jié)構(gòu)，無論多么非正式。您是打算在每個項目中都讓彼此加入，還是只是幾個？你將如何決定？那么付款安排呢？最好在你們真正開始合作之前弄清楚這些事情，以避免將來發(fā)生沖突。

外包和委托，騰出的時間讓你回歸熱情

雖然團隊在某些事情和某些項目上可能非常出色，但有時問題更多的與并非專門針對設(shè)計的日常任務(wù)有關(guān)。這包括管理客戶聯(lián)系、簿記等。這些事情會很快耗盡你的精力，讓你有更少的時間去做你可能真正喜歡做的更熟練的任務(wù)。

這時外包或委派給其他員工是個好主意。找出不一定要由您完成的必要任務(wù)，然后找其他人來完成。如果您可以騰出更多時間專注于您曾經(jīng)喜歡的工作部分，那么您可能會發(fā)現(xiàn)您的熱情回歸。

騰出時間專注于您喜愛（或曾經(jīng)喜愛）的設(shè)計部分可以節(jié)省挫敗感，并讓您更輕松地完成出色的工作。做你可以引以為豪的工作可以對你對工作的整體感覺產(chǎn)生相當大的影響。

設(shè)定一些新目標

很容易停滯不前，發(fā)現(xiàn)你的事業(yè)沒有前進。當這種情況發(fā)生時，你的熱情就會減弱，你開始討厭你的工作。

你需要的是一些新的目標。查看您已經(jīng)實現(xiàn)的目標，并找出可以從那里去的地方。您的新目標可以是基于收入的、基于客戶的、基于成就的，或者基于您選擇的任何其他目標。例如，您可能已經(jīng)實現(xiàn)了去年獲得十個新客戶的目標。所以今年你可能想瞄準二十?；蛘咭苍S去年你被提名了一個獎項，而今年你的目標是真正贏得那個獎項（或者被提名更多）。

別磨蹭了

倦怠會導(dǎo)致個人或客戶的項目拖延。這種拖延會導(dǎo)致興奮，因為突然間你不得不急于趕上最后期限，這會給你帶來能量。但這種拖延也會導(dǎo)致更多的挫敗感和倦怠，尤其是當你拖延到永遠無法前進的地步時。

停止拖延，而是花時間做更好的工作。盡早完成項目并獎勵自己。為個人（甚至客戶）項目找到最簡單的解決方案，以便您完成它們。有時，當一個簡單的解決方案同樣有效時，我們會讓事情變得過于復(fù)雜。

休息一段時間

有時，當你失去激情時，你真正需要的是休息一下。這可能意味著在白天定期休假（例如每天5點完成工作并在晚上休息，或者每天午休一小時并離開辦公桌），或者可能意味著休息一些幾天（甚至幾周）休息。

很多自雇人士，無論是在設(shè)計領(lǐng)域內(nèi)外，都不會定期休假。許多人甚至不休假，而且每天工作時間通常超過8小時。這種時間表是不可持續(xù)的，你最終肯定會筋疲力盡。

如果你發(fā)現(xiàn)自己倦怠的時候，那就做你需要做的事情來休息一下。即使你只能度過一個漫長的周末，你也會驚訝于它能給你帶來多少能量，并重新喚起你對工作的熱情。將假期和其他時間安排在您的日程安排中將有助于防止將來出現(xiàn)倦怠。

心存感激

一種經(jīng)常被忽視的重拾熱情的方法是感謝你所擁有的。想想有多少人愿意擔任你的職位。想想你已經(jīng)取得了什么成就，以及自從你開始以來你已經(jīng)走了多遠。

有時，欣賞我們所擁有的就足以給我們繼續(xù)前進所需的能量。

結(jié)論

失去對設(shè)計的熱情并不是世界末日，也不一定是你職業(yè)生涯的終結(jié)。試試上面的技巧和想法，看看你是否能為你的工作找到新的熱情。您可能會驚訝于一些小的改變可以帶來多大的改變。

好團隊賦予激情，樂趣，和能量

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我們的特點（術(shù)）

我們追求理性科學(xué)的設(shè)計方法、注重塑造獨特的品牌氣質(zhì)，具有豐富的大型企業(yè)及海內(nèi)外創(chuàng)新風(fēng)投項目、大型活動平臺的服務(wù)經(jīng)驗，能提供安全、高并發(fā)、高可用的技術(shù)解決方案，至今擁有500+企事業(yè)單位的設(shè)計成果。

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